Os Servidores Municipais de Itapemirim têm motivos para comemorar, pois a Lei Complementar que autoriza o reajuste salarial de 4,142% foi sancionada pelo prefeito, Dr. Antônio Rocha. Este reajuste será retroativo ao mês de janeiro, com pagamento na folha de fevereiro, trazendo alívio e reconhecimento aos servidores ativos e aposentados da Prefeitura e das Autarquias Municipais, como o Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) e o Iprevita.
Este aumento salarial foi calculado com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo IBGE, no período de novembro de 2022 a outubro de 2023. Esta recomposição representa um passo significativo na valorização e reconhecimento dos servidores públicos de Itapemirim, demonstrando o compromisso da administração municipal em garantir melhores condições aos trabalhadores.
É importante ressaltar que essa conquista para os servidores municipais de Itapemirim foi alcançada após um período desafiador, no qual o Executivo Municipal adotou medidas de controle de gastos e aumento da arrecadação para equilibrar as finanças da prefeitura. Com a retomada do equilíbrio financeiro, a administração está planejando e priorizando projetos de obras importantes para a comunidade, ao mesmo tempo em que valoriza seus servidores públicos.
O prefeito Dr. Antônio Rocha enfatizou a importância de tratar os servidores municipais com dignidade e reconhecer o direito à recomposição salarial. Ele ressaltou que este é um sinal claro do compromisso da administração em garantir melhores condições de trabalho e remuneração para os servidores, reforçando a importância do papel desempenhado por eles no serviço público.
Com o reajuste salarial garantido, os servidores municipais de Itapemirim podem contar com um futuro mais estável e justo, refletindo o comprometimento da administração em reconhecer e valorizar o trabalho desses profissionais.
Em síntese, o reajuste salarial de 4,142% para os servidores municipais de Itapemirim representa um avanço significativo na valorização e reconhecimento do trabalho desempenhado por esses profissionais. Essa conquista é fruto de um esforço conjunto da administração municipal em equilibrar as finanças e priorizar o bem-estar dos servidores, evidenciando o compromisso em oferecer condições mais justas e dignas de trabalho.
